Analista de Recursos Humanos Generalista

(A) Analista de Recursos Humanos Pleno atua de maneira generalista, oferecendo suporte consultivo e operacional às lideranças e colaboradores. É responsável por garantir a execução dos principais processos de RH, assegurando conformidade, organização, eficiência e uma experiência positiva para todos os envolvidos.

Esse papel exige forte capacidade de priorização, boa comunicação, postura proativa e habilidade para atuar com autonomia em um ambiente dinâmico.

Principais Responsabilidades

• Ser ponto de contato para colaboradores e gestores, oferecendo suporte em temas de RH.
• Apoiar o ciclo completo de pessoas, incluindo admissão, movimentações, desligamentos e integrações.

• Conduzir processos seletivos do início ao fim (alinhamento, triagem, entrevistas e retorno aos candidatos).
• Contribuir com ações de atração e fortalecimento da marca empregadora.

• Apoiar iniciativas de treinamento, desenvolvimento e trilhas internas.
• Apoiar ações de clima, cultura, comunicação interna e engajamento.

• Realizar interface com folha, benefícios, ponto, medicina do trabalho e jurídico trabalhista.
• Garantir atualização e organização de documentos, arquivos e informações no sistema de RH.
• Acompanhar métricas e apoiar auditorias internas ou externas.

• Garantir aderência às políticas internas e procedimentos trabalhistas.
• Sugerir melhorias contínuas, apoiando padronização e eficiência dos processos.

Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Vaga para atuar em Cotia/ Sp, na planta fabril. 1x por semana home
• Experiência prévia generalista ou em diversas rotinas de RH (mínimo 2–4 anos).
• Vivência com atendimento a colaboradores e gestores.
• Conhecimento em processos de recrutamento, treinamento, comunicação interna e operações de RH.
• Familiaridade com sistemas de RH e pacote Office / SAP/ ADP