Intern

'“Assuma o Controle da sua Carreira” apóia o Modelo de Pessoas da Tenneco, garantindo que nós tanto “Selecionamos os melhores” quanto “Construímos e desenvolvemos” os talentos internos.

É nosso compromisso desenvolver e promover grandes talentos dentro da equipe Tenneco.

Maiores Responsabilidades Ponderação 1. 0.0% Analisar, digitar e integrar pedidos de vendas AM Brasil via sistema, conferir digitação de pedidos, acompanhar e analisar o atendimento dos pedidos. Descrição de Cargo 26/02/2025 11:48 Página 2 de 5 1 - Assegurar continuamente o cumprimento das normas, procedimentos e Política de EH&S da companhia. 2 - Prontamente informar possíveis situações de perigo em máquinas, equipamentos e condições inseguras de trabalho, meio ambiente e situações de emergência (Pare, Chame e Espere). 3 - Se envolver ativamente na melhoria contínua das condições de segurança e ambiental de suas atividades. 4 - Demonstrar e disseminar comportamento seguro e consciência ambiental. 5 – Conhecer os aspectos ambientais de suas atividades, bem como controlar seus impactos ambientais associados, considerando uma perspectiva de ciclo de vida. 03 anos em atividades correlatas. Desejável experiência em empresas metalúrgicas de médio/grande porte no ramo de autopeças, experiência no segmento aftermarket e atendimento ao cliente. 2. 0.0% Atender clientes externos/internos e força de vendas com informação de prazo de entrega, faturamento, pedidos, saldo de pedidos e demais solicitações pertinentes à adm de vendas. 3. 0.0% Analisar notificações de clientes quanto a preço, prazo, entrega de mercadoria, dentre outros. 4. 0.0% Apoiar o cliente junto aos deptos responsáveis com informações de pagamentos de NFD e crédito de garantias. 5. 0.0% Emitir, analisar e reportar relatórios diários de posição de pedidos e faturamento; Atualização e publicação de Power BI; Emitir relatórios de fechamento mensal. 6. 0.0% Fazer a inclusão, manutenção e conferência de cadastros e condições comerciais e demais manutenções no sistema; Manutenção de Arquivo. 7. 0.0% Atender a funcionários – cotação e venda de produtos. Atualização cadastral dos funconários. 8 0.0% Analisar, processar e administrar pedidos do segmento Exportação AM. Responsabilidades relacionadas com Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente (EH&S) e outras áreas Experiência Educação / Certificação Descrição de Cargo 26/02/2025 11:48 Página 3 de 5 Desejável Excel Intermediário Desejável Word Desejável Inglês Básico ao intermediário Desejável Espanhol seria um diferencial Área de estudo: Ensino Superior Completo Administração de Empresas, Marketing ou Economia. Grau de instrução mínimo: Ensino Superior Completo Grau de instrução desejável: Ensino Superior Completo Outro grau de instrução mínimo Avaliação de Competências Intensidade Aprendizado aplicado 7 - Competente Absorve e compreende prontamente novas informações e desenvolve habilidades a partir de experiências de aprendizado formais e informais. Coloca novos conhecimentos, compreensões ou habilidades em uso prático no trabalho. Participa de atividades de aprendizado necessárias de maneira a aproveitar ao máximo a experiência de aprendizado. Comunicação 7 - Competente Busca a opinião dos outros e dá atenção à comunicação deles. Estrutura mensagens para que se alinhem à experiência, ao histórico e às expectativas dos outros. Explica o motivo da comunicação e sua importância (incluindo o impacto sobre o indivíduo, a equipe e a organização). Conhecimentos técnicos e funcionais 7 - Competente Acessa e utiliza outros recursos, quando necessário, para resolver problemas. Tem conhecimento atualizado da profissão. Utiliza seus conhecimentos para resolver problemas. Início de ação 7 - Competente Age de forma que vai além das responsabilidades do cargo para conquistar resultados. Age de imediato quando confrontado com um problema ou quando toma ciência de uma situação. Não espera que os outros ajam ou que solicitem ação. Melhoria Contínua 7 - Competente Age para melhorar as condições e os processos existentes. Analisa o efeito ou impacto em potencial de cada solução; seleciona as soluções adequadas. Modifica soluções conforme adequado para garantir a eficácia. Orientação à qualidade 7 - Competente Segue de forma precisa e cuidadosa procedimentos estabelecidos para a realização de tarefas de trabalho. Supervisiona processos de trabalho, tarefas e produtos de trabalho de forma vigilante para garantir ausência de erros, omissões ou defeitos. Toma iniciativa para corrigir problemas de qualidade ou notifica outras pessoas a respeito de questões de qualidade conforme adequado.

Você é incentivado a “assumir o controle da sua carreira” para maximizar seu desenvolvimento e alcançar todo o seu potencial!