Intern

Responsabilidades:

• Apoiar os processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas).
• Auxiliar nas rotinas administrativas de RH, como organização de documentos e arquivos de colaboradores.
• Dar suporte aos processos de admissão, integração e desligamento.
• Apoiar o controle de ponto, férias e benefícios.
• Auxiliar na atualização de planilhas e sistemas de RH.
• Dar suporte a ações de clima organizacional, comunicação interna e treinamentos.
• Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas básicas de RH.

Requisitos:

• Cursando graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Conhecimentos básicos do Pacote Office (principalmente Excel).
• Desejável interesse em desenvolver carreira na área de Recursos Humanos.

Competências:

• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Proatividade e vontade de aprender.
• Ética e confidencialidade no tratamento de informações.
• Trabalho em equipe.
• Capacidade de lidar com múltiplas demandas.
• Relacionamento interpessoal.