Sales Manager

Na Tenneco, não seguimos os padrões da indústria; nós os definimos. E não nos contentamos em ser os melhores da categoria, porque trabalhamos duro para sermos melhores do que os melhores. Seja através dos nossos Valores Fundamentais – franqueza radical, simplificação, velocidade organizacional, execução tenaz e vencer – ou da nossa mentalidade de “Fazer Acontecer” (GSD, na sigla em inglês), estamos determinados a nos tornar o parceiro mais confiável e o melhor fabricante e distribuidor para a indústria de transporte.

Com um portfólio de produtos tão amplo quanto inovador, um compromisso obsessivo com a qualidade e a excelência, e presença global, nosso foco é fazer acontecer – para que possamos vencer.

Como fazemos isso acontecer? Por meio do Tenneco Way. Impulsionado por nossos Valores Fundamentais, uma mentalidade vencedora e um compromisso incansável com a excelência, o Tenneco Way é a nossa forma de vencer. É o que mantém a Equipe Tenneco ousada, determinada e totalmente focada em ultrapassar limites e redefinir o sucesso.

Aqui, você trabalhará ao lado de uma equipe incansável de solucionadores de problemas, comprometida em causar um impacto real. Se você está pronto para quebrar barreiras, entregar resultados e aproveitar a jornada, você vai se destacar aqui.

Quer saber mais sobre quem somos? Acesse nosso site e conheça o Tenneco Way.

DRiV é a divisão de mercado de reposição da Tenneco – site da DRiV.

Responsabilidades
Ponderação
1. 0.0%
Atingir os níveis de volume de vendas/faturamento e rentabilidade estabelecidos pela direção
da Tenneco, através da liderança e motivação ao grupo de vendas, visando contribuir com
a lucratividade da empresa.
Descrição de Cargo
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1. Responsabilizar-se por prestar contas pela eficácia do sistema de gestão ambiental.
2. Assegurar que a Política ambiental e os objetivos ambientais sejam estabelecidos e compatíveis com o
direcionamento estratégico e o contexto da organização;
3. Assegurar a integração dos requisitos do sistema de gestão ambiental nos processos de negócios da organização;
4. Assegurar que os recursos necessários para o sistema de gestão ambiental estejam disponíveis;
5. Comunicar a importância de uma gestão ambiental eficaz e de estar conforme os requisitos do sistema de gestão
ambiental
6. Assegurar que o sistema de gestão ambiental alcance seu(s) resultado (s) pretendido (s).
7. Promover a melhoria contínua.
8. Apoiar outros papéis pertinentes da gestão a demonstrar como sua liderança se aplica às áreas sob sua
responsabilidade.
9. Assegurar que todos os trabalhos realizados pelos colaboradores e prestadores de serviços sejam executados em
condições seguras, respeitando os procedimentos e Política de EH&S, padrões da companhia, normas e legislações
aplicáveis.
10. Assegurar que todos os colaboradores tenham conhecimento dos procedimentos de EH&S e os pratiquem.
11. Promover a aplicação da Política de “tolerância zero” na sua equipe.
12. Prontamente informar possíveis situações de perigo em máquinas, equipamentos e condições inseguras de
trabalho, meio ambiente e situações de emergência (Pare, Chame e Espere)
13. Se envolver ativamente na melhoria contínua das condições de segurança e ambiental em todos os processos,
nas máquinas, nos equipamentos, nos dispositivos, no ferramental, etc.
14. Fornecer os recursos adequados para melhorar a performance de EH&S através das oportunidades de melhoria
2. 0.0%
Garantir a participação de mercado da Empresas do Grupo Tenneco (Monroe e Monroe
Axios), junto ao mercado de reposição, através de adequada política de comercialização.
3. 0.0%
Acompanhar a prática do mercado sobre políticas de preços e prazos, participando das
definições internas, em conjunto com a Diretoria, a fim de tornar a Empresa mais
competitiva.
4. 0.0%
Contribuir com o fluxo de produção das Fábricas, através de correto planejamento e
negociação de programas de vendas de produtos acabados, a fim de evitar aumento volume
no estoque e ao mesmo tempo atender as necessidades dos clientes.
5. 0.0%
Contribuir no desenvolvimento profissional de seus subordinados, através de constantes
trocas de informações da área, bem como orientações técnicas em processos de
negociações, visando o fortalecimento do grupo de trabalho.
6. 0.0%
Manter bom relacionamento com os clientes, através de visitas regulares, visando o
atendimento pleno de suas necessidades, bem como mantê-los informados sobre novos
produtos e projetos. Orientá-los e fazê-los cumprir a política de qualidade da Tenneco,
visando contribuir com a qualidade e lucratividade na comercialização dos produtos.
Responsabilidades relacionadas com Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente
(EH&S) e outras áreas
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identificadas.
15. Conhecer e assegurar que os colaboradores tenham ciência dos aspectos ambientais de suas atividades, bem
como controlar seus impactos ambientais associados, considerando uma perspectiva de ciclo de vida, além de
promover a gestão de mudanças e recursos necessários.
5 anos de experiência em atividades correlatas.
Desejável trabalho em empresas de médio e grande porte do ramo de autopeças ou montadoras
Idiomas: Inglês Avançado.
Experiência
Educação / Certificação
Área de estudo: Administração de Empresas, Engenharia de Produção ou Mecânica /
Especialização em Vendas, Marketing ou Gestão Empresarial
Grau de instrução mínimo: Pós Graduação Completo
Grau de instrução desejável: Pós Graduação Completo
Avaliação de Competências
Intensidade
Comunicação 7 - Competente
Busca a opinião dos outros e dá atenção à comunicação deles.
Estrutura mensagens para que se alinhem à experiência, ao histórico e às expectativas dos outros.
Explica o motivo da comunicação e sua importância (incluindo o impacto sobre o indivíduo, a equipe e a
organização).
Criação de parcerias 7 - Competente
Desenvolve proativamente relacionamentos de trabalho eficazes com aqueles que tenham conhecimento,
experiência, recursos ou influência para avançar metas de trabalho.
Obtém o compromisso de parceiros com o apoio a ideias ou com ações.
Troca informações sobre a situação/tarefa para determinar metas e resultados mutuamente benéficos.
Facilitação de mudança 7 - Competente
Busca e utiliza ideias dos outros ao implementar mudanças para aumentar a colaboração, utilizar a expertise
deles e garantir o compromisso com uma implementação bem-sucedida.
Enfatiza o impacto da mudança sobre as expectativas de desempenho e resultados do indivíduo, da equipe e
da organização.
Explica a necessidade da mudança do ponto de vista dos negócios e os benefícios esperados.
Orientação e desenvolvimentismo de outros 7 - Competente
Diagnostica lacunas de conhecimento, experiência, habilidades e comportamento subjacentes ao desempenho
atual e futuro; modifica continuamente a avaliação com base em novas informações.
Fornece feedback oportuno, específico e adequado a respeito de desempenho, necessidades de
desenvolvimento e progresso do desempenho; reforça esforços e progresso.
Utiliza apoios ambientais e remove obstáculos ao desenvolvimento.
Seleção de talento 7 - Competente
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Chega a um consenso com outros avaliadores em relação às classificações dos candidatos.
Fornece aos candidatos informações adequadas e oportunas a respeito do cargo, da organização e do
processo de seleção.
Identifica o conhecimento, as habilidades, o comportamento e as motivações necessárias ao sucesso do
trabalho.
Tomada de decisão 7 - Competente
Avalia opções em relação a critérios de decisão claros, ao passo que leva em consideração as consequências.
Envolve outras pessoas durante todo o processo de tomada de decisão para obter melhores informações, gerar
alternativas e garantir a adesão às decisões resultantes.
Reconhece problemas e oportunidades e determina se uma ação é necessária.
Treinamentos ou Conhecimentos Requeridos
Nome Data de
identifica
ção
Tipo de treinamento
GESTAO DE NEGOCIOS GAP - GAPS entre desc. cargo e qualific. ocupante
LIDERANCA GAP - GAPS entre desc. cargo e qualific. ocupante
MATEMATICA FINANCEIRA GAP - GAPS entre desc. cargo e qualific. ocupante
MERCADO DE AFTERMARKET GAP - GAPS entre desc. cargo e qualific. ocupante
TECNICAS DE VENDAS GAP - GAPS entre desc. cargo e qualific. ocupante
INGLES AVANCADO IDM - Idiomas

Estamos comprometidos com a segurança e a saúde de nossos funcionários. Aderimos às recomendações de distanciamento social e a outros protocolos, garantindo um ambiente de trabalho seguro para todos.