Snr HR Business Partner

Quem Somos

A Tenneco é uma das líderes globais em design, fabricação e comercialização de produtos automotivos para clientes de equipamentos originais e do mercado de reposição. Contamos com aproximadamente 65.000 colaboradores em mais de 200 unidades ao redor do mundo. Por meio de nossos quatro grupos de negócios – DRiV, Performance Solutions, Clean Air e Powertrain – estamos impulsionando os avanços da mobilidade global ao fornecer soluções tecnológicas para diversos mercados, incluindo veículos leves, caminhões comerciais, off-highway, industrial, automobilismo e aftermarket.

Esta vaga faz parte do grupo de negócios DRiV, a unidade de aftermarket e performance da Tenneco, com a missão de entregar inovações que ajudem as pessoas a aproveitarem ao máximo cada veículo, cada viagem, cada corrida e cada jornada. Nosso compromisso é gerar resultados de excelência com soluções de produtos de marcas reconhecidas, para nossa comunidade e stakeholders.

🚀 Estamos contratando um(a) Senior HR Business Partner para o time de Recursos Humanos da unidade DRiV, localizada em Cotia, São Paulo.

Descrição Sumária:

Buscamos um(a) Senior HR Business Partner estratégico(a) e colaborativo(a), para atuar lado a lado com os líderes do negócio, alinhando as estratégias de pessoas aos objetivos organizacionais. Este(a) profissional será peça-chave na condução de iniciativas de RH, desenvolvimento de lideranças e fortalecimento da cultura de alta performance para as áreas de Vendas, Marketing, Customer Services, Compras e Financeiro.

Principais Responsabilidades:

• Reporte para: HR Director México e HR Manager Local;

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) de Recursos Humanos para as áreas de Vendas, Marketing, Customer Services, Compras e Financeiro;

• Liderar iniciativas de cultura organizacional, engajamento e employee experience;

• Conduzir os ciclos de performance, talent review e planejamento de sucessão;

• Apoiar estratégias de aprendizado e desenvolvimento individual;

• Colaborar com os Centros de Excelência (Talent Acquisition, L&D, Comp & Ben, etc.);

• Analisar indicadores de RH e fornecer insights para a tomada de decisão;

• Apoiar processos de gestão da mudança e transformações organizacionais;

• Garantir conformidade com políticas internas e legislação trabalhista.

Requisitos:

• Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;

• Pós-graduação ou MBA será considerado um diferencial;

• Experiência sólida como HRBP ou generalista em empresas de médio a grande porte;

• Forte visão de negócio, habilidades de comunicação e influência;

• Conhecimento em ferramentas e análises de RH;

• Inglês avançado ou fluente (mandatório).

O que oferecemos:

Queremos que você se sinta bem-vindo(a), desafiado(a) e inspirado(a). Por isso, oferecemos um pacote de benefícios completo, pensado para promover sua saúde, bem-estar e crescimento pessoal e profissional. Nosso compromisso é oferecer um ambiente de trabalho positivo e estimulante todos os dias.