Business Intelligence Analyst

PUESTO:                    Business Intelligence Analyst

LOCALIDAD:               Centrum          

REPORTA:                  Business Intelligence Supervisor

DEPARTAMENTO:      Marketing

ALCANCE DEL PUESTO:
 

• Dar soporte al área de Marketing en el cumplimiento puntual de las estrategias definidas relacionadas a Market Intelligence y Revenue Planning, con el fin de alcanzar los objetivos establecidos

RESPONSABILIDADES:        

• Analizar informes de venta por línea, cliente e iniciativas comerciales, iniciativas de mercado, iniciativas de precio, iniciativas de supply (disponilidad del producto).
• Facilitar la generación de planes de acción que permitan alcanzar los objetivos. Esta posición interactúa con diversas áreas de la compañía para proveer un panorama completo de información que ayude a la toma de decisiones como estrategias de ejecución.
• Estandarización de información para Latam. Manejo de bases de datos y mejora de procesos automatizados en la región
• Implementar proyecto de Category Management con clientes, dando seguimiento a las oportunidades encontradas. Category Management como práctica de apoyo al equipo comercial, realizando venta asesorada con base en el análisis de información del cliente, de la compañía y del mercado.
• Análisis de mercado (tamaño, crecimiento y participación) por línea de producto y generación de insights/tendencias de mercado
• Consolidación y conocimiento del performance de los ingresos de venta de la región Latam, compuesto por 4 subregiones (Argentina, Brasil, México y Latam Others).

FUNCIONES REQUERIDAS POR LA EMPRESA:

Para todo el personal:

• Cumplir con los objetivos y requerimientos del sistema de Medio Ambiente Seguridad y Salud
• Comprometernos en prevenir la contaminación del medio ambiente interno y externo de nuestras instalaciones, trabajar con seguridad y a cumplir con la satisfacción de nuestros clientes.
• Hacer uso razonable de los recursos naturales y trabajar para su conservación.
• Es responsable de salvaguardar su integridad física y la de sus colaboradores, equipo y medio ambiente.
• Cumplir con los requerimientos del Sistema de calidad (ISO9001) y MASS (ISO 14001) en sus versiones vigentes.
• Este documento forma parte de la información documentada requerida para cumplir los requisitos de la norma ISO 9001 versión vigente
• Fungir como Facilitador de los procesos de capacitación relacionados con su área.
• Participar activamente en el cumplimiento de la política y objetivos de Calidad y MASS, dentro de las actividades propias de su puesto.
• Todas las actividades que requiera el puesto deberán ser realizadas a través del estricto cumplimiento de los procedimientos y políticas establecidos por la empresa.

Para Gerentes, Jefes, Líderes y Auditores:

• Apoyar la toma de decisiones para que se cumplan los objetivos planteados en materia Medio Ambiente, Seguridad y Salud.
• Ser responsable de salvaguardar nuestra integridad física y la de nuestros compañeros, equipo, herramientas asignados y proporcionar un ambiente de trabajo seguro para empleados y visitantes.
• Es responsable de identificar y tomar decisiones inmediatas en relación a actos y condiciones que impacten en la seguridad y el medio ambiente, reportándolo oportunamente a su jefe inmediato o al área de MASS.

RELACIONES INTERNAS / EXTERNAS: 

TOMA DE DECISIONES/

SOLUCIÓN DE PROBLEMAS:

Proceso de Toma de Decisiones y Solución de Problemas Autónomas. Incluir frecuencia e impacto.

PERFIL DEL PUESTO

EDUCACIÓN:                           Ingeniería o Licenciatura concluida (Actuaria, Ing. Automotriz…)

IDIOMA: Ingles Avanzado; capaz de establecer conversaciones de negocios.

Manejo de portugués deseable

EXPERIENCIA:                        Experiencia Laboral mínima de 4 años en el manejo de líneas de producto y análisis de datos.

                                                 Experiencia laboral mínica de 4 años en la industria de autopartes

Manejo de Power BI, bases de datos, SQL nivel Avanzado

Manejo de Office (Excel, Power Point) nivel Avanzado

Manejo de Salesforce

Lista de Competencias

La siguiente información debe ser completada en su totalidad para identificar las competencias.

*Nivel requerido – Indicar si la habilidad es Opcional o Requerida para la posición.