Supervisor Logistica Outbound - Surtido de Pedidos y Embarques

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Date: Mar 5, 2026

Location: Cuautitlán Izcalli, Mexico State, MX

Company: DRiV

At Tenneco, we don’t follow industry standards; we set them, and we don’t settle for being best-in-class because we hustle to be better than best-in-class. Whether it’s our Core Values – radical candor, simplify, organizational velocity, tenacious execution and win – or our Get Stuff Done (GSD) mindset, we’re determined to become the most trusted partner and best manufacturer and distributor to the transportation industry.

 

With a product portfolio as expansive as it is innovative, an obsessive commitment to quality and excellence, and a global presence, we’re all about getting stuff done, so we can win.

 

How do we make it happen? Through the Tenneco Way. Fueled by our Core Values, a winning mindset and a relentless commitment to excellence, the Tenneco Way is how we win. It’s what keeps Team Tenneco bold, driven, and unapologetically focused on pushing past limits and redefining success.

 

Here, you’ll work alongside a team of relentless problem-solvers who are committed to making a tangible impact. If you’re ready to break boundaries, deliver results, and enjoy the ride along the way, you’ll thrive here.


Want to learn more about who we are? Check out our website to discover the Tenneco Way.

 

DRiV is the aftermarket business group of Tenneco - DRiV website

ALCANCE DEL PUESTO:
  1. Asegurar la ejecución oportuna y eficiente de ordenes de trabajo para generar el flujo operativo de salidas de productos a través de sus procesos de armado, embalaje y hasta la programación de embarque. Programación oportuna del plan de trabajo para garantizar la disponibilidad del personal, insumos y recursos operativos que permitan un proceso eficiente en costos, cumpliendo tiempos de entrega y eliminando cualquier tiempo de desperdicios (incluyendo tiempos muertos).

 

ROLES, RESPONSABILIDADES Y AUTORIDADES:         

 

Los sistemas de gestión de SAISA determinan los siguientes roles, responsabilidades y autoridades para ésta posición:         

 
  1. Dirigir el equipo a su cargo y supervisar el logro de sus objetivos.
  2. Identificar las necesidades operativas actuales de las áreas y proyectar las necesidades futuras para contar así con los recursos que permitan cumplir sus planes semales, mensuales y anuales de operación.
  3. Garantizar que se estén llevando a cabo las acciones y controles establecidos para lograr entregas a tiempo y de conformidad con los requerimientos específicos de los clientes internos y externos.
  4. Planear el balance del personal y coordinar los turnos del equipo a su cargo para maximizar los resultados y/o alinear actividades con otras áreas.
  5. Vigilar que se haga un uso óptimo de los equipos bajo su cargo así como operar apegados a las normas de seguridad industrial establecidas.
  6. Informar inmediatamente en cuanto tenga conocimiento de cualquier mal funcionamiento de los equipos al área de mantenimiento.
  7. Reportar ante las áreas correspondientes cualquier indisciplina o acto que contravengan a los valores y/o políticas de la empresa.
  8. Seguimiento al programa de embarques objetivo para planear los embarques espacios de maniobra, espacios internos y los recursos operativos.
  9. Definir, administrar y evaluar indicadores de desempeño (KPIs) para cada una de las áreas como herramientas para mejorar su productivdad.
  10. Identificar oportunidades para reducir tiempos y movimientos en sus procesos, mantener y promover una cultura activa de mejora continua.
  11. Contribuir activamente en proyectos encaminados a la Mejora Continua, Seguridad, Aseguramiento de Calidad, Reducción de Costos, y Satisfacción del cliente.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

FUNCIONES REQUERIDAS POR LA EMPRESA:

 

Para todo el personal:

  • Cumplir con los objetivos y requerimientos del sistema de Medio Ambiente Seguridad y Salud
  • Comprometernos en prevenir la contaminación del medio ambiente interno y externo de nuestras instalaciones, trabajar con seguridad y a cumplir con la satisfacción de nuestros clientes.
  • Hacer uso razonable de los recursos naturales y trabajar para su conservación.
  • Es responsable de salvaguardar su integridad física y la de sus colaboradores, equipo y medio ambiente.
  • Cumplir con los requerimientos del Sistema de calidad (ISO9001) y MASS (ISO 14001) en sus versiones vigentes.
  • Este documento forma parte de la información documentada requerida para cumplir los requisitos de la norma ISO 9001 versión vigente
  • Fungir como Facilitador de los procesos de capacitación relacionados con su área.
  • Participar activamente en el cumplimiento de la política y objetivos de Calidad y MASS, dentro de las actividades propias de su puesto.
  • Todas las actividades que requiera el puesto deberán ser realizadas a través del estricto cumplimiento de los procedimientos y políticas establecidos por la empresa.

 

Para Gerentes, Jefes, Líderes y Auditores:

  • Apoyar la toma de decisiones para que se cumplan los objetivos planteados en materia Medio Ambiente, Seguridad y Salud.
  • Ser responsable de salvaguardar nuestra integridad física y la de nuestros compañeros, equipo, herramientas asignados y proporcionar un ambiente de trabajo seguro para empleados y visitantes.
  • Es responsable de identificar y tomar decisiones inmediatas en relación a actos y condiciones que impacten en la seguridad y el medio ambiente, reportándolo oportunamente a su jefe inmediato o al área de MASS.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

RELACIONES INTERNAS / EXTERNAS: 

 

FUNCIONES

AREA / PUESTO

OBJETIVO

Coordinación diaria y monitoreo de ordenes de trabajo/producción

Servicio a Clientes / Recibo / Planeación del Suministro / Tráfico / Sistemas / Mantenimiento / Compras / Calidad

Ejecución oportuna y eficiente de las ordenes de trabajo hasta cumplir los tiempos de embarque del producto.

Planeación del suministro y preparación de insumos

Mantenimiento / Compras / Planeación de Suministro / Trafico

Eliminar paros o tiempos muertos.

Administración del personal a su cargo incluyendo la proyección de requerimientos de capacitación, servicios, EPP y herramientas de trabajo

Recursos Humanos / EHS / Sistemas / Compras

Contar oportunamente con el recurso humano para la realización de las actividades de su operación

Generación de reportes de indicadores de desempeño claves para mostrar avances, identificar riesgos o desviaciones, y definir acciones de mejora

Coordinador de Operaciones del Area (FP Diesel) / Gerente de Operaciones / Dirección General

Asegurar el cumplimiento de los planes diarios, medir desempeños, eliminar riesgos y trabajar con enfoque en la mejora continua.

 

 

TOMA DE DECISIONES/

SOLUCION DE PROBLEMAS:              Proceso de Toma de Decisiones y Solución de Problemas Autónomas. Incluir frecuencia e impacto.

 

FUNCIONES

FRECUENCIA

IMPACTO / OBJETIVO

Proyectar planes de incremento de capacidad con sus respectivos presupuestos de inversión.

Anual / Revisiones mensuales

Soportar el crecimiento y la integración de nuevos negocios. Mejora Continua de procesos.

Desarrollo del presupuesto de los procesos de logística Outbound.

Anual / Revisiones mensuales

La falla en la ejecución impacta directamente en la venta, productividad y el servicio de entregas en tiempo de los pedidos a nuestros clientes.

Monitoreo del avance en los procesos de embarque y ejecutar las tareas necesarias para cumplir con fechas objetivo.

Mensual

Coordinar las acciones y decisiones necesarias para lograr el objetivo de facturación mensual al tiempo que se da cumplimiento a la política de reconocimiento de venta.

Dar respuesta a requerimientos de información, proyecciones y/o dando solución a incidentes que impacten a otras área o clientes internos o externos.

Diaria

Brindar respuestas oportunas y soluciones a los clientes.

Definir acciones para reducir al mínimo los tiempos de tránsito y procesamiento en aduanas

Diaria

Mejorar la disponibilidad de producto y cumpliendo en conversión de venta.

 

 

 

 

 

PERFIL DEL PUESTO

EDUCACION:                           Ingeniero Industrial / Ingeniero de Procesos /Ingeniero de Proyectos / Ingeniero de Manufactura / Carrera afín

 

 

IDIOMA:                                   Inglés Avanzado; capaz de establecer conversaciones de negocios de forma clara y efectiva.

 

 

EXPERIENCIA:                        Experiencia mínima de 5 años en puesto similar.

 

 

DISPONIBILIDAD VIAJAR:      Visa y Pasaporte Vigente

 

 

Lista de habilidades

 

La siguiente información debe ser completada en su totalidad para identificar las habilidades técnicas.

*Nivel requerido – Indicar si la habilidad es Opcional o Requerida para la posición.

 

Habilidad/Entrenamiento

*Nivel requerido (Opcional/ Requerida)

Dominio en procesos de logística Outbound incluyendo ordenes de producción y armado de kits

Requerido

Conocimiento de sistema SAP PP (Production Planning) y SD (Sales & Distribution)

Requerido

Conocimiento de conceptos en Sistemas WMS

Requerido

Capacidad para liderar y crear equipos de trabajo.

Requerido

Resolución de problemas y toma de decisiones.

Requerido

Facilidad para afrontar situaciones de estrés y adaptarse a los cambios.

Requerido

Capacidad para planificar y organizar tanto procesos como personas.

Requerido

Persona centrada en la consecusión de objetivos.

Requerido

Sentido de urgencia.

Requerido

Asertividad.

Requerido

Actitud de Servicio

Requerido

Analítico

Requerido

Conciencia de Costos

Requerido

Manejo de tablas dinámicas en Excel (Power BI deseable)

Requerido