Business Controller

Główne cele stanowiska:

Kontroler Finansowy ds. Biznesu na region EMEA odpowiada za współpracę z liderami poszczególnych działów - IT, sprzedaży, HR, marketingu, inżynierii, zakupów i liderami produktowymi - wspierając ich w działaniach mających na celu usprawnienie procesów poprzez uproszczenia, analizy oraz raportowanie, co przekłada się na ogólną poprawę kosztów. Osoba na tym stanowisku dostarcza również analiz finansowych dla interesariuszy w USA i aktywnie uczestniczy w procesach planowania (prognozowanie / budżet roczny – AOP).

Obowiązki:

• Kontrola kosztów SGA&E w regionie EMEA poprzez miesięczną analizę odchyleń i raportowanie (marketing, inżynieria, IT, HR, sprzedaż, zakupy itd.);

• Wsparcie liderów produktów w raportowaniu finansowym, analizach i opracowywaniu biznesplanów;

• Przygotowanie cotygodniowej prognozy sprzedaży;

• Identyfikacja obszarów kosztowych wymagających uwagi i proponowanie usprawnień;

• Wsparcie w miesięcznym prognozowaniu i procesie budżetowym;

• Udoskonalanie i upraszczanie procesów finansowych;

• Aktywne wspieranie inicjatyw i zmian w raportowaniu;

Wymagania i umiejętności:

• Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku;

• Płynna znajomość języka angielskiego (min. B2);

• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Excel - poziom VBA, PowerPoint);

• Analityczne i metodyczne myślenie;

• Umiejętności komunikacyjne i interpersonalne;

• Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku, pod presją czasu;

• Gotowość do podróży służbowych (15%);

• Wykształcenie wyższe (finanse, analiza danych i/lub pokrewne);

• Znajomość Power BI będzie dodatkowym atutem;

• Znajomość SAP i 10Stream będzie dodatkowym atutem;

Co oferujemy:

• Możliwość pracy hybrydowej (do ustalenia na podstawie samodzielności oraz lokalizacji);

• Możliwośc szybkiego uzyskania umowy na czas nieokreślony (pierwsza umowa na okres 3-6 miesięcy, później możliwość otrzymania umowy na czas nieokreślony);

• Prywatne ubezpieczenie zdrowotne LuxMed;

• Karta sportowa Medicover Sport;

• Pakiet świadczeń socjalnych (grupowe ubezpieczenie na życie, dopłaty do urlopów, pakiety i bony świąteczne oraz wiele innych);

• Możliwość rozwoju zawodowego w branży motoryzacyjnej w międzynarodowej korporacji;

• Szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe (w tym kursy językowe);

• Program poleceń pracowniczych;

• Dofinansowanie do posiłków oraz owoce w biurze;

#LI-PK1