HR Generalist (m/k)

Twój zakres obowiązków:

• Prowadzanie dokumentacji kadrowej pracowników (tworzenie umów, świadectw pracy, ZWUA, ZUA, kontrola terminowości badań lekarskich),
• Rozliczanie czasu pracy – RCP (wnioski urlopowe, nadgodziny, zwolnienia lekarskie itp.),
• Wprowadzanie danych do systemów kadrowych,
• Współpraca z agencjami pracy tymczasowej w zakresie rozliczania czasu pracy,
• Ścisła współpraca z firmą dostarczającą usługi w obszarze płacowym,
• Przygotowywanie danych do raportów,
• Zarządzanie benefitami dla pracowników (ubezpieczenia medyczne, sportowe i grupowe),
• Prowadzenie projektów HR,
• Współpraca z kadrą kierowniczą.

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe,
• Min. 2 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku,
• Bardzo dobra znajomość prawa pracy,
• Dobra znajomość ustawy o ubezpieczeniach społecznych,
• Umiejętność wykorzystania możliwości pakietu MS Office (w szczególności Excel),
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego,
• Zaangażowanie, samodzielność oraz umiejętność analitycznego myślenia,
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne,
• Podstawowa wiedza z obszaru płacowego,
• Znajomość programu SAP – mile widziane,
• Znajomość systemu Płatnik – mile widziane.

Oferujemy:

• Możliwość przystąpienia do prywatnej opieki medycznej (LuxMed);
• Dofinansowanie karty sportowej Medicover Sport;
• Pakiet świadczeń socjalnych (grupowe ubezpieczenie na życie, dopłaty do urlopów, pakiety i bony świąteczne oraz wiele innych);
• Możliwości rozwoju zawodowego w branży motoryzacyjnej w międzynarodowej korporacji;
• Programy szkoleniowe podnoszące kwalifikacje zawodowe (w tym kursy językowe);
• Program poleceń pracowniczych;
• Dofinansowanie do posiłków oraz świeże owoce dostępne w biurze. 

#LI-PK1