Product Specialist

PUESTO: Especialista de Producto 
LOCALIDAD: Centrum
REPORTA: Gerente de Producto
DEPARTAMENTO: Product Management
ALCANCE DEL PUESTOS:
• Dar soporte al gerente de sistema de Producto en el cumplimiento puntual de las estrategias definidas para la línea de productos bajo su responsabilidad, con el fin de alcanzar los objetivos establecidos
RESPONSABILIDADES:
• Gestionar y alcanzar las estrategias de producto, precio, plaza y promoción que coadyuven al alcance del BP definidos
• Generar e innovar actividades y acciones que incrementen el market share de la línea de productos.
• Administrar el portafolio de productos en función de las necesidades del mercado
• Administrar estrategia de precio, costo y margen por ítem, generando propuestas que permitan el alcance de los objetivos de rentabilidad del negocio así como asegurando la competitividad en el mercado
• Participar en el desarrollo de los materiales técnicos y publicitarios para
• Incrementar el share of mind del mercado objetivo
• Analizar reportes de ventas por línea, cliente, zona y ítem para la generación de planes de acción que permita alcanzar los objetivos comerciales
• Participa e interactúa en el proceso de equilibrio de inventarios para asegurar un optimo nivel de servicio
• Participa e interactúa en la definición de la proyección de demanda por ítem.
Subject: Job Description/Skills List Page 2 of 5
Job Description Form Number: HR-001
HR -0001
FUNCIONES REQUERIDAS POR LA EMPRESA:
Para todo el personal:
• Cumplir con los objetivos y requerimientos del sistema de Medio Ambiente Seguridad y Salud
• Comprometernos en prevenir la contaminación del medio ambiente interno y externo de nuestras instalaciones, trabajar con seguridad y a cumplir con la satisfacción de nuestros clientes.
• Hacer uso razonable de los recursos naturales y trabajar para su conservación.
• Es responsable de salvaguardar su integridad física y la de sus colaboradores, equipo y medio ambiente.
• Cumplir con los requerimientos del Sistema de calidad (ISO9001) y MASS (ISO 14001) en sus versiones vigentes.
• Este documento forma parte de la información documentada requerida para cumplir los requisitos de la norma ISO 9001 versión vigente
• Fungir como Facilitador de los procesos de capacitación relacionados con su área.
• Participar activamente en el cumplimiento de la política y objetivos de Calidad y MASS, dentro de las actividades propias de su puesto.
• Todas las actividades que requiera el puesto deberán ser realizadas a través del estricto cumplimiento de los procedimientos y políticas establecidos por la empresa.
Para Gerentes, Jefes, Líderes y Auditores:
• Apoyar la toma de decisiones para que se cumplan los objetivos planteados en materia Medio Ambiente, Seguridad y Salud.
• Ser responsable de salvaguardar nuestra integridad física y la de nuestros compañeros, equipo, herramientas asignados y proporcionar un ambiente de trabajo seguro para empleados y visitantes.
• Es responsable de identificar y tomar decisiones inmediatas en relación a actos y condiciones que impacten en la seguridad y el medio ambiente, reportándolo oportunamente a su jefe inmediato o al área de MASS.
Subject: Job Description/Skills List Page 3 of 5
Job Description Form Number: HR-001
HR -0001
RELACIONES INTERNAS / EXTERNAS:
FUNCIONES
ÁREA / PUESTO
OBJETIVO
Seguimiento de estrategia por cliente, zona, ítem
Ventas
Asegurar el crecimiento del volumen de la línea
Seguimiento a reporte de proveedores y costos
Compras
Coadyuvar en la estrategia de suministro y rentabilidad
Seguimiento y análisis de la información financiera
Contraloría
Mantener el control de la rentabilidad de la línea
Seguimiento a los métricos de inventarios y fil
Distribución Física
Coadyuvar en la estrategia de disponibilidad de producto
TOMA DE DECISIONES/
SOLUCIÓN DE PROBLEMAS: Proceso de Toma de Decisiones y Solución de Problemas Autónomas. Incluir frecuencia e impacto.
FUNCIONES
FRECUENCIA
IMPACTO / OBJETIVO
Determina alta y baja de producto en el portafolio
Alta
Mantener Portafolio Sano con baja obsolescencia o excesos
Determina precios por ítem de acuerdo a la estrategia de producto
Alta
Mantener competitividad de la línea de producto
Define fuente de suministro
Media
Mejora de rentabilidad
Define la proyección de demanda para ítems nuevos y ítems con demanda extraordinaria
Alta
Impactar positivamente el volumen de la line de producto manteniendo un servicio adecuado
PERFIL DEL PUESTO
EDUCACIÓN: Ingeniería o Licenciatura concluida (Ing. en Mecánica Industrial, Automotriz, etc., Lic. en Administración, Mercadotecnia, Relaciones Comerciales, etc.)
IDIOMA: Ingles Avanzado; capaz de establecer conversaciones de negocios.
EXPERIENCIA: Experiencia Laboral mínima de 3 en el manejo de líneas de producto
Manejo de Office (Word, Excel, Power Point, etc.) nivel Avanzado